Reports
별도 생성된 HTML 보고서들. Markdown 글과 별개로, 자기 완결적인 분석과 자료.
대체되지 않는 인재의 조건: AI 시대의 역설과 교육의 재설계
코딩을 배우라던 2010년대의 처방은 어떻게 뒤집혔나. 진입직 일자리부터 먼저 거둬가는 AI 시대에, 스탠퍼드·하버드 CS50·에콜42·올린공대가 남긴 교육 실험과 '대체되지 않는 역량'의 실체를 데이터로 검증한다.
토큰맥싱 논쟁 — AI 경쟁의 무대가 '모델'에서 '운영'으로 옮겨가는 이유
기업용 소프트웨어 진영이 던진 '토큰맥싱' 비판을 출발점으로, 토큰이 왜 돈이 되는지부터 모델 회사와 운영 레이어가 경쟁이자 협력하는 구도, AI 산업의 다음 전선까지 짚는다.
AI의 속도, 제도의 시차 — 2026년 6월의 다섯 장면
애플이 시리의 두뇌를 구글에서 빌리고, 개발자의 일이 '루프 설계'로 옮겨가고, 가장 강력한 모델이 출시 사흘 만에 정부 명령으로 꺼지고, 시험장에 AI 글래스가 등장하고, 웹 트래픽의 절반 이상이 사람이 아니게 됐다. 6월 중순 거의 동시에 벌어진 다섯 사건을 '기술의 속도와 제도의 시차'라는 한 축으로 엮어 검증·분석했다.
한국전기연구원(KERI): 대한민국 유일의 전기 전문 연구기관
설립 50주년을 맞은 한국전기연구원의 역사와 조직, 세계 3대 전기 시험인증기관으로서의 위상, 그리고 SiC 전력반도체·이차전지·전기차 충전 시험까지 대표 연구성과를 비전공자도 이해할 수 있게 정리했다.
프론티어가 후퇴한 날 — 2026년 6월 둘째 주 AI 뉴스 종합
페이블 5 강제 종료부터 중국 오픈웨이트·구글 신모델 공세·스페이스X 우주 데이터센터까지, 6월 둘째 주 AI 뉴스를 한자리에 정리하고 한국 관점의 함의를 더했다.
선거 행정은 어디서 무너졌나 — 2026 지방선거 선관위 사태의 구조적 진단
투표용지 부족에서 개표 입력 오류, 증거 상자 폐기까지. 2026 지방선거가 드러낸 선거 행정의 사고를 정리하고, 비상근 위원 체제·외부 감사 부재 등 표면 아래의 구조적 문제를 짚는다.
늙어가는 조직, 줄어드는 청년
한국 기업 고령화의 구조와 처방 — 정년 연장, 대기업병, 그리고 소수자가 된 2030 세대
실무를 잘하면 팀장도 잘할까 — 승진의 역설과 AI 시대 리더의 조건
실무 에이스를 팀장에 앉히면 왜 팀이 무너지는가. 피터의 원리·심리적 안전·변혁적 리더십 연구와 AI 시대 '조율자' 리더십을 근거로 짚는다.
공개의 경제학: '베끼는 시대' 담론은 어디까지 맞는가
오픈소스와 '슈퍼 샘플' 담론을 보완재 상품화 원리와 테슬라 특허 개방 사례로 검증한다.
프롬프트를 넘어 루프로 — 자율 에이전트 자동화의 작동 원리와 활용법
한 번 묻고 답받는 방식에서 스스로 돌아가는 루프로. 자율 에이전트 자동화의 세 가지 형태와 작동 원리, 검증·기억·비용을 정리한다.